還用回辦公室嗎？研究指遠程辦公工時更長、效率更高
流覽次數：209 添加時間:2023/8/30
由於疫情時代帶來的改變，近年來，越來越多的員工選擇遠程辦公。而最新的研究發現，遠程工作員工的實際工作時間略長，並且效率更高。
早在疫情之前，遠程工作就已經成為可能，但許多雇主抵制這一做法，因為他們認為在家工作的員工可能會在工作時間做其他的私人事情。然而，隨著新冠疫情爆發，並引發一場大規模的遠程辦公實驗後，結果顯示，大多數遠程工作者並不會“偷懶”。
幾項研究表明，遠程辦公和混合模式的員工的工作時間，實際上比在辦公室的同事的工作時間稍長，這一發現與過去3年從數百萬遠程員工收集的大量證據相呼應。
其中一項研究在2020年上半年追蹤了6萬多名微軟員工，發現遠程工作導致每週實際工作時間增加了10%。
遠程員工的工作時間增加，部分原因是他們通勤時間減少。另一項基於27個國家數據的研究發現，平均而言，遠程辦公人員每天可以節約72分鐘的通勤時間，員工會將其中大約半小時的額外時間用於日常工作，每週總計超過2個小時。
遠程工作人員不僅工作時間更長，而且完成工作的速度似乎也更快。一項經常被引用的疫情前的針對中國一家旅行社員工的研究發現，在家工作的員工的績效提高了13%——他們不僅工作的時間更長，每個小時的工作效率也更高一些。
在疫情初期，美國的一些遠程工作者曾厭倦被關在家裡。然而事後看來，這種厭倦可能更多是因為疫情本身，而不是遠程工作，事實證明遠程工作非常受歡迎。
蓋洛普民意調查顯示，至少部分時間喜歡在家工作的美國人比例急劇上升，從2019年的40%上升到2022年的94%。
一些工作場所專家認為，遠程工作者有動力更加努力地工作，因為他們不想失去在家工作的特權。無論他們的動機是什麼，遠程工作者已經證明美國的員工有能力在家工作，而不會屈服於網購或娛樂節目的誘惑。
但另一方面，雇主們也在擔心一種新的情況：兼職遠程工作。由於他們遠程工作的特性，一些兼職者能夠欺騙兩個、甚至三個雇主，讓他們認為自己正在全力關注每項工作。
無論如何，遠程工作已經重塑了美國的工作場所。根據數據收集項目WFH
Research的數據，今年上半年，近30%的工作量是在家裡進行的，而疫情之前這一比例只有5%。 在紐約、芝加哥和其他大城市中心，遠程工作的比例接近一半。
儘管工作場所已經發生了變化，但有關美國勞動力的更廣泛數據表明，我們大多數人現在的工作時間與遠程工作浪潮之前大致相同。
根據從美國家庭收集的人口普查局數據，2022年全職工人每週工作42小時，而2019年疫情爆發前為42.5小時。從雇主那裡收集的另一組數據顯示，現在員工每週平均工作時間與疫情爆發前大致相同，約為34.5小時。
同時，衡量每小時工作生產的商品和服務的指標——生產力在現在比疫情之前更高。雖然2023年的生產力比2022年略有下降，但遠程工作似乎只是幾個因素之一。
另外，正如一些遠程工作者比其他人適應得更好一樣，某些類型的工作似乎更適合遠程辦公。
“總的來說，與團隊合作和協作工作相比，遠程工作時的個人工作要容易得多。”紐約大學斯特恩商學院管理與組織學臨床副教授阿納特·萊赫納 (Anat Lechner)
表示，“如果我們必須一起工作，那就會一團糟。這很複雜。”
遠程工作還重塑了工作日的日程安排。微軟的研究引發了關於“三峰”工作日，取代傳統朝九晚五慣例的討論。“三峰”工作日指的是早上工作高峰，午餐時間工作逐漸減少，下午再次達到高峰，到傍晚逐漸下降，直到晚上再次達到高峰。
“可能有人在工作日下午處理家庭問題。但是，當他們讓孩子們上床睡覺後，他們就可以回去工作了。”南佛羅里達大學研究工作和家庭的心理學教授塔米·艾倫(Tammy
Allen)說。
晚上10點回復電子郵件聽起來可能不太理想，但正如遠程工作模糊了傳統工作與家庭的界限一樣，它也可能會破壞員工的工作與生活平衡。然而，大多數遠程工作者似乎都能輕鬆找到平衡點。自2020年以來，遠程工作無疑已成為一項就業福利。在上訴的蓋洛普民意調查中，只有6%的工人表示他們更願意每天在辦公室工作。
文章來源：美國中文網
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