旅美資訊-因壓力大低薪酬等因素，美國這15種工作的員工最想跳槽

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因壓力大低薪酬等因素，美國這15種工作的員工最想跳槽
流覽次數：124 添加時間:2023/12/19

7年婚姻正式結束
Payscale的2023年年底就業市場報告顯示，有些人迫不及待地想要辭掉目前的工作，尋找新的工作。

由軟件公司Payscale進行的這項調查確定了員工最希望辭掉的15種工作，這些工作一般受工作環境壓力大、返崗要求嚴格、低薪酬和當前經濟狀況等因素的影響而不受到員工的歡迎。

從科技到醫療保健，各行各業的員工都在這份榜單上佔據主導地位，即使其中一些職位的中位薪水超過了六位數。

儘管一些受訪者表示，他們希望在其他行業或領域找到工作，但許多人只是希望離開自己目前的工作，去其他公司找到相同或類似的角色，因為可能有更好的薪酬、福利或工作與生活的平衡。Payscale還指出，“薪酬透明法規”可能讓員工一窺他們在其他地方從事相同工作可能獲得的薪資，從而激發了他們的跳槽欲望。

根據Payscale的調查，員工計劃辭職的前15種工作是：

高級產品經理：
66%尋找新工作；中位薪水144,000元

靜脈采血師：
62%尋找新工作；中位薪水39,300元

廚師：
62%尋找新工作；中位薪水32,200元

病患護理技術員：
61%尋找新工作；中位薪水37,700元

急診室註冊護士：
60%尋找新工作；中位薪水79,100元

病患服務代表：
59%尋找新工作；中位薪水39,600元

網絡安全分析師：
59%尋找新工作；中位薪水82,900元

焊接工、切割工、焊接工或釺焊工：
58%尋找新工作；中位薪水48,400元

叉車操作員：
58%尋找新工作；中位薪水39,800元

IT項目經理：
58%尋找新工作；中位薪水132,000元

重症監護註冊護士：
58%尋找新工作；中位薪水80,700元

零售銷售助理：
58%尋找新工作；中位薪水30,700元

軟件開發工程師：
58%尋找新工作；中位薪水86,800元

高級數據分析師：
58%尋找新工作；中位薪水97,100元

病患協調員：
58%尋找新工作；中位薪水46,300元

Payscale的2023年年底就業市場報告是根據在2022年11月至2023年10月期間由超過77萬員工提供的數據編制的。

文章來源：美國中文網

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