旅美資訊-最新調查：簡歷上這3項硬技能最有利於找到工作

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最新調查：簡歷上這3項硬技能最有利於找到工作
流覽次數：488 添加時間:2023/9/12

ResumeGenius網站最新的一項調查顯示，新技術的發展和疫情結束的大環境正在重塑用人單位在招聘時對應聘者技能的要求。目前，IT技能、軟件開發、數據分析，是雇主最希望看到的3項硬技能。

CNBC上月稱，ResumeGenius網站近期對800多名雇主進行了調查，結果顯示，88%的招聘經理在審閱簡歷時更看重硬技能，而不是軟技能或工作經歷。而IT方面的技能，如區塊鏈、人工智能和網絡安全等，是他們現在最看重的技能之一。

在招聘決策中，硬技能一直是一個被重點考慮的因素，但自ChatGPT推出以及隨後的人工智能熱潮以來，硬技能現在成為公司“更重要的考慮因素”。

即使在非科技行業也是如此，教育、營銷和零售等行業的職位也越來越要求應聘者熟悉人工智能或使用不同的軟件程序。

ResumeGenius網站高級數字公關Eva Chan表示，在簡歷上寫硬技能、或在面試中提到硬技能時，應聘者一定要“具體闡述，並提供明確的例子”。例如，不要在技能項下泛泛地寫“編碼”，而應該寫下某種特定類型的編碼，如HTML或Javascript。

如需在簡歷上解釋曾經的項目管理經驗，應聘者也要寫得很具體，如：領導一個15人團隊完成一個長達一年的項目，並在截止日期前50天完成了它。

雖然應聘者不需要把簡歷列表上的每一項技能都包括在申請中，但如果“在簡歷中加入硬技能，最終會讓雇主覺得你適應能力強、能擁抱新事物、快速學習新技能”，Eva Chan說，“這很容易成為你最具吸引力的品質之一”。

文章來源：美國中文網

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