旅美資訊-你的快遞呢？UPS工會通過授權，或最早8月1日罷工

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你的快遞呢？UPS工會通過授權，或最早8月1日罷工
流覽次數：623 添加時間:2023/6/17

全球最大物流公司UPS的工會成員，周五以97%的贊成票通過了罷工授權，為最早可能于8月1日舉行的罷工掃清了道路。此外，該公司勞資雙方還就新的防暑降溫措施達成初步協議，工人們稱贊這為用工合同談判取得成功向前邁出了一大步。

工會主席奧布萊恩(Sean O’Brien)在一份聲明中表示，周五的投票結果表明，工人們“團結一致，決心爭取UPS有史以來最好的合同，如果公司不能給出一份我們辛勤工作的員工應得到的合同，那么我們將會罷工”。

UPS公司方承認了這一投票結果，但指出周五的罷工授權並不會自動引發罷工。

該公司在聲明中表示，“這一結果並不意味著罷工就迫在眉睫，也不會以任何方式影響我們目前的業務運營”，“雙方繼續在關鍵問題上取得進展，我們仍相信將達成協議，為我們的員工、卡車司機、公司和客戶都帶來勝利”。

本周二，代表34萬名送貨司機和包裹搬運工的工會與該公司達成協議，後者首次承諾在其送貨車輛上逐步安裝空調設備，以改善送貨司機長期在高溫中工作的狀況。

司機們和勞工維權人士都稱贊，此舉是“在本輪勞資談判的關鍵問題上”意外地向前邁出了重要一步。

“大夥兒都超級興奮”，俄克拉荷馬州諾曼(Norman)市的UPS司機盧特雷爾(Zakk Luttrell)說，“這是他們所說的不會發生的事，多年來我們一直聽說這不可能”。

職業安全與健康管理局的數據顯示，自2015年以來，至少有145名UPS員工因中暑而住院，但UPS長期以來一直拒絕為其卡車和小貨車安裝空調。

德意志銀行負責運輸部門業務的董事總經理梅赫羅特拉(Amit Mehrotra)說:“從成本角度來看，這對UPS來說只是九牛一毛，對工會來說，卻對員工的生活質量大有好處，所以這是雙贏的。”

梅赫羅特拉對合同談判的總體進展表示樂觀，他預計各方將“在7月底前敲定並完成這項協議”，以避免罷工。

物流專家表示，一旦UPS工人真的罷工，那將是美國曆史上最大的單一雇主罷工。即使UPS的物流服務僅暫停幾天，也會對整個物流行業產生很大影響，因為UPS的業務量比聯邦快遞(FedEx)或美國郵政服務(U.S. Postal Service)等主要競爭對手都要大。

文章來源：美國中文網

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