文化差異......
流覽次數：2831 添加時間:2005/12/26
文化差異......(貼切至極)
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> 日本的一家公司要招聘 10名員工，過一段嚴格的面試，
> 公司從三百多應征者中選出了10位佼佼者。
> 發榜這天，一個叫水原的青年看見! 榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，
> 回到家中便要切腹自殺，幸好親人及時搶救，水原沒有死成。
> 正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息：
> 水原的成績原是名列前矛的，只是由于計算機的錯誤導致了水原的落選。
> 正當水原一家人欣喜若望之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因很簡
> 單，
> 公司老板說: 如此小的挫折都受不了，這樣的人在公司是不成什么大事的。
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> 美國 的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，
> 公司從三百多應征者中選出了 10位佼佼者。
> 發榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，
> 回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。
> 正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前矛的，
> 只是由于計算機的錯誤導致了湯姆的落選。
> 正當湯姆一家人欣喜若望之時，美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中，
> 他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償，
> 並自告奮勇的充當湯姆的律師。
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> 德國的一家公司要招聘10 名員工，過一段嚴格的面試，
> 公司從三百多應征者中選出了 10位佼佼者。
> 發榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要
> 跳河自殺，幸好親人及時搶救，蕭恩沒有死成。
> 正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前矛的，只是由于
> 計算機的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若望之時，蕭恩的父母卻堅決反對自
> 己的兒子進入這家公司。
> 他們的理由不容置疑：這家公司作業效率如此差勁，進入這家公司對兒子的成績毫
> 無益處。
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> 中國的一家公司要招聘10 名員工，過一段嚴格的面試，
> 公司從三百多應征者中選出了 10位佼佼者。
> 發榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便
> 要懸梁自盡，幸好親人及時搶救，志強沒有死成。
> 正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息：志強的成績原是名列前矛的，只是由于
> 計算機的錯誤導致了志強的落選。正當志強欣喜若望之時，志強的父母來到公司，一
> 看到公司老板便跪了下來，
> 他們含淚的說：多虧你救了我兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德！
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> 台灣的一家公司要招聘10 名員工，過一段嚴格的面試，
> 公司從三百多應征者中選出了 10位佼佼者。發榜這天，
> 一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，
> 回到家中便要磕藥自殺，幸好親人及時搶救，俊傑沒有死成。
> 正當俊傑悲傷之時，從公司卻傳來好消息：俊傑的成績原是名列前矛的，只是由于
> 計算機的錯誤導致了俊傑的落選。正當傑欣喜若望之時， 媒體大幅報導此事，並邀
> 請俊傑參加各種CALL IN評論及綜藝節目， 全國輿論熱烈討論計算機為何會出錯，
> 是否有黑道介入或官商勾結，更進一步提出「阿扁下台、以示負責」的要求 .....
> 至于俊傑到底有沒有去該公司上班，根本沒有人關心
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