根據職業社交平臺LinkedIn（領英）的資料，今年職場，擁有區塊鏈(Blockchain)經驗的人已成為公司老闆在全球招聘最搶手的人才。

區塊鏈最早於2009年隨著加密貨幣的誕生而出現，區塊鏈的優勢在於能夠用非常低的成本解決網路交易的身份識別，以及使用點對點交易避免了傳統集中式的清算結構，從而大大提高整個經濟體系的運行效率。

借助區塊鏈在互聯網上存儲、驗證、授權和移動資料的能力，使其可用于安全存儲和發送任何數位資產。該技術還可存儲資料登錄的永久且不可編輯記錄。

LinkedIn通過查看平臺用戶簡歷來確定就業需求，以確定具有不同技能的人被錄用的頻率。LinkedIn發現，區塊鏈人才是在美國、英國、法國、德國和澳大利亞雇主招募的首選。這也是區塊鏈首次成為LinkedIn“硬”技能排行榜榜首。

LinkedIn行銷總監南拉塔·穆裡達(Namrata Murlidhar)表示，區塊鏈已經成為“變革性的業務解決方案”。

她補充說，金融服務行業以外的行業越來越多尋求具有區塊鏈經驗的人才，包括零售、航運、醫療保健、農業等行業。

雲計算排在第二位，它是一種允許在互聯網上存儲和管理資料的技術。在這一領域工作的人將開發雲系統體系結構、設計和交付。

排名第三的技能是分析推理能力，這是一種通過解析資料，有助於業務決策的能力。人工智慧(AI)是開發機器學習的技術，是雇主“硬”技能需求第四高的業務領域。排名第五的是UX設計（用戶體驗設計），重點是使用者對產品（特別是技術）的體驗。

企業需求量最大的十大硬技能

硬技能(Hard Skill)是指員工執行特定任務所需的技能。LinkedIn預計，2020年企業需求量最大的10項硬技能如下：

1. 區塊鏈(Blockchain)；

2. 雲計算(Cloud computing)；

3. 分析推理(Analytical reasoning)；

4. 人工智慧(Artificial Intelligence)；

5. 交互設計(UX design)；

6. 業務分析(Business analysis)；

7. 會員制行銷(affiliate marketing)：Affiliate Marketing作為當前網路行銷(Internet Marketing)主要方式之一，如Amzon（亞馬遜）、Ebay（易貝）等都使用affiliate marketing的行銷方式來向全世界推廣其產品，並且獲得了巨大成功；

8. 銷售(Sales)；

9. 科學計算(Scientific computing)；

10. 視頻製作(Video production)。

雇主最希望員工具備的五種軟技能

LinkedIn還對軟技能進行了排名。軟技能包括雇主最希望員工具備的人際交往能力等，創造力排名第一。

情商也出現在今年前五名軟技能中。這是感知、評估和回應自己和他人情感的能力。LinkedIn表示，這強調了“我們如何應對同事，並與之互動的重要性”。

2020年最受全球企業歡迎的五種軟技能如下：

1. 創造力(Creativity)；

2. 說服力(Persuasion)；

3. 協同力(Collaboration)；

4. 適應力(Adaptability)；

5. 情商(Emotional Intelligence)。


文章來源：美國新聞