對於減少員工在工作中的風險問題，以及關於減少員工患病問題，已經越來越廣泛地受到關注了。在這些方面地立法也在不斷地推出，這些法律顯然是具有積極效果的，因為對於員工本人來說，遵守法律是義不容辭的，否則的話，就會對自己的健康造成損害。

    原則上，您的健康會受到其他吸煙同事的侵害，這就需要采取一系列的措施。首先，可能事實上是存在一些州級法律或者地區級法律，這些法律基本上都規定了在工作地點禁止吸煙的內容。其實，在州勞工部也經常會聽到關于同事在工作地點吸煙而影響他人健康的抱怨。其次，您還可以通過在公司內部制定一些章程的方法，以此來減少煙氣汙染對人身體的侵害。例如，可以改善通風設備，給吸煙者一個專門的吸煙室等。此外，您還可以按照聯邦法律的規定，把老板告上法庭，以此來維護員工獲得健康的權利。而如果這些方法都不能解決您的問題的話，您也不要失望，如果能從公司離開的話，當然，您在辭職的時候有權利向老板要求一定的經濟賠償和失業保險金。

[摘自《實用美國法律手冊》（美）鮑裏·斯維諾斯 著]