【案例分享】EB-3電子工程師無補件3個月批准
流覽次數：3812    添加時間:2019/8/30    來源:臧迪凱聯合律所

年份：2019
公司行業：電子科技產品製造與銷售
外籍員工：谷先生
出生地：中國
職位：電子工程師

時間線：
2017/07   遞交L-1B跨國公司專業人員申請
2017/10    L-1B批准，時長三年
2018/07   美國雇主決定為其申請EB-3綠卡，案件啟動，填寫問卷表，材料收集整理
2018/11   遞交PERM勞工證申請
2019/03   PERM勞工證申請獲批
2019/04   遞交I-140申請
2019/07   收到I-140批准通知書
 
申請經過：
谷先生出生在中國，高考時考上了香港某大學，畢業後就職於當地一家電子科技產品製造與銷售公司擔任工程師5年。2017年，總公司決定外派谷先生去美國支持海外分部的發展，並開始著手準備他的L-1B工作簽證申請。美國公司因此找到了臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)，委託我們全權負責谷先生赴美工簽的申請事宜。我們於2017年7月遞交他的L-1B申請，並在同年10月拿到了移民局的批准通知，幫助谷先生成功赴美工作，有效期長達三年。

谷先生加入美國公司後，很快融入環境，他出色的工作能力使美國公司高管決定為他辦理EB-3職業移民綠卡。基於之前愉快的合作經歷，公司高管再次找到臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)，委託我們負責谷先生的綠卡辦理事宜。

臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)於2018年11月正式為谷先生遞交PERM申請，經過勞工部例行審查後，在2019年3月順利收到批准的勞工證。接獲好消息後，我們立刻馬不停蹄的開始繼續準備谷先生的I-140遞件，在4月份為他遞交了申請。因為谷先生的L-1B直到2020年才過期，並不著急，並未選擇加急，但也在3個月後順利收到移民局的I-140批准通知書，沒有要求補件。



申請難點&成功關鍵：
EB-2/EB-3職業移民申請流程中最為困難的一點，莫過於PERM勞工證。在勞工證的申請過程中，會歷經普遍薪資(prevailing wage)的申請和複雜的招聘程序，目的在於為了防止雇主聘用廉價的外籍員工，降低美國勞工的就業機會；同時也保護外籍員工的權益保證薪資水準，不過主要目的還是以保護本國員工為基本原則。臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)帶大家來瞭解一下PERM勞工證申請環節的招聘流程：
 
在勞工證的申請過程中，雇主必須證明沒有適合、有意願的美國勞工來擔任所申請的職位。主要形式則根據不同職位的不同性質而有所不同，臧迪凱聯合律所以最常見的專業職位“professional position”(包括工程師、財務分析師、設計師、會計師等)為例簡要說明：
 
A. 公司內部招聘廣告：連續10個工作日在公司內部張貼招聘告示；
B. 招聘資訊(SWA Job Order)：在州政府網站刊登30天的招聘資訊；
C.  兩個星期天的報紙招聘廣告；
D.  對於需要大學或以上學位要求的職位，雇主除了上述活動外，還必須在以下十種招聘活動中任取三種：
1. 參加人才招聘會(Job Fairs)；
2. 在雇主網站刊登招聘廣告；
3. 在其它招聘網站刊登征人廣告；
4. 校園招聘(On-campus recruiting)；
5. 通過貿易或職業公會招聘(trade or professional organizations)；
6. 通過職業介紹所或獵頭公司招聘(private employment firms)；
7. 員工推薦計畫(employee referral program)；
8. 在學校就業輔導辦公室征人(at a campus placement office)；
9. 當地報紙刊登廣告；
10. 廣播或電視廣告征人。

所有的招募行為，雇主都必須妥善保存相關的證據資料，以因應勞工部日後可能有的審查(audit)要求；

招聘活動結束後，必須等30天，才可提出PERM勞工證申請；

招聘的證據資料無須同申請案一起提交。但是，臧迪凱聯合律所提醒：依PERM規定雇主必須妥善保存所有申請相關資料至5年的時間，換言之，勞工部可隨時要求審查，即便申請案當時已經核准，如果審查後發現不符規定，勞工部可徑行撤銷已經核准的勞工證申請。
 
很多EB-2/EB-3職業移民便是被這一關卡絆住。律所內專精職業移民的律師在PERM開始前會根據雇主公司情況、職位要求和員工的學歷和工作經歷，確定工作職位、工作職責薪資範圍、職位的最低要求等，從申請普遍工資(prevailing wage)到PERM申請前的招聘方式選擇、如何刊登招聘廣告、招聘過程中和雇主HR進行溝通和指導、準備PERM勞工證申請及遞交，全程有條不紊的進行，即使碰上勞工部的審查，也能夠從容應對，指導整理招聘文件，協助雇主回應Audit，減輕雇主和外籍員工的壓力和負擔。
 
從公司決定為谷先生申請EB-3開始，直到他成功拿到I-140申請批准通知書，歷時1年，美國公司和谷先生都十分感謝臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)一路以來的專業服務，不僅使公司收穫一名專業人才，也使谷先生能夠安心工作，在美國等待排期。
 
律師點評：
美國國務院已公佈2019年9月份移民配額排期表，職業移民出現大幅倒退，EB-3(學士學位的專業人士)倒退2年6個月至01/01/2014。目前排期等待時間相對較短的是EB-2(具有高等學位或特別才能的專業人士)，排到01/01/2017。鑒於排期表變幻莫測，建議有意向辦理職業移民綠卡的申請人早申請早排隊，減少由於排期變化所帶來的身份影響。如果您有任何相關問題，歡迎致電臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)預約諮詢服務。



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律師介紹：
臧迪凱(Joseph Tsang)律師，法學博士，Tsang＆Associates律所管理合夥人，專精EB-1A、EB-1C、商業移民，美國移民律師協會、加州律師協會成員。現任Tsang＆Associates臧迪凱聯合律師事務所（前身為1984年成立喜瑞都移民法律中心）管理合夥人，擁有EB-1A傑出人才1天獲批、美國公司0員工L-1延期、為被拒EB-1C翻案獲綠卡等眾多成功案例，幫助世界各地成千上萬家庭成就美國夢。
 
陳婕律師，上海交大法律碩士，上海律師協會成員，自2005年開始涉外法律工作，在涉外民商、美國投資與移民、涉外婚姻家庭、簽證&出入境等領域有長期研究及豐富的實務經驗，14年實務，跨越語言文化差異，更懂中國客戶。現加盟美國Tsang& Associates臧迪凱聯合律師事務所，中美律師團隊為您提供更全面、更專業的法律服務。
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作者：陳婕律師
文章來源：Tsang & Associates臧迪凱聯合律師事務所
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