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特斯拉裁500人僅提供“1星期資遣費”，前員工怒告上法院
流覽次數：1023 添加時間:2022/7/8
美國電動車大廠特斯拉(Tesla)前員工對該公司提起訴訟，稱該公司進行“大規模裁員”前並未提前60天告知員工，且僅提供部分員工一星期的薪資作為資遣費，違反聯邦法律規定，受影響員工達500多名。
根據《路透社》報導，特斯拉內華達州斯帕克斯(Sparks)廠前員工林奇(John Lynch)與哈茲菲爾德(Daxton Hartsfield)分別在本月10日、15日遭解雇；據了解，該廠有500多名員工遭解雇。這兩名員工19日向德州法院提起訴訟，因為特斯拉未遵守聯邦法律中關于大推模裁員的規定。
根據聯邦《工人調整與再培訓通知法》(Worker Adjustment and Retraining Notification Act)規定，大規模裁員之前需要有60天的通知期。這兩名員工在起訴書中表示，「特斯拉只是通知員工，他們的解雇將立即生效。」現在他們也持續尋找在這波裁員中，未收到通知的其他前員工，希望能達成集體訴訟。
委任律師莉絲裏奧丹(Shannon Liss-Riordan)表示，特斯拉僅向部分員工提供一星期的資遣費，現在員工提起訴訟要求提供60天通知期內的薪資和福利，特斯拉公然違反聯邦法律，在沒有提供必要通知的狀況下解雇這么多人，這實在讓人感到非常震驚。
目前特斯拉尚未對此訴訟與裁員人數做出回應，但《路透社》指出，有大約20多名自稱是特斯拉前員工的人在網路上或受訪表示，他們在上月遭解雇。
文章來源：華盛頓華人資訊
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